【派遣】　　　　　　　　　　　　　　【供給】・・・法律上禁止
　　　　　　　　労働者
　　　┌───┐　派遣契約┌───┐　　　┌───┐供給契約　┌───┐
　　　│派遣元├─────┤派遣先│　　　｜供給元├─────┤供給先｜
　　　└─┬─┘　　　　　└─┬─┘　　　└─┬─┘　　　　　└─┬─┘
　　　　　│　　┌───┐　　│　　　　　　　│　　┌───┐　　│
　　　　　└──┤労働者├──┘　　　　　　　└──┤労働者├──┘
　　　雇用関係　└───┘　指揮命令　　　雇用関係　└───┘　雇用関係
　　　　　　　　　　　　　　　　関係　　　　　　　　　　　　　指揮命令関係


　　　【請負】　　　　　　　　　　　　　　【出向】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者
　　　┌───┐請負契約　┌───┐　　　┌───┐　派遣契約┌───┐
　　　│請負元├─────┤注文主│　　　│出向元├─────┤出向先│
　　　└─┬─┘　　　　　└───┘　　　└─┬─┘　　　　　└─┬─┘
　　　　　│　　┌───┐　　　　　　　　　　│　　┌───┐　　│
　　　　　└──┤労働者│　　　　　　　　　　└──┤労働者├──┘
　　　雇用関係　└───┘　　　　　　　　雇用関係　└───┘　雇用関係
　　　指揮命令関係　　　　　　　　　　　　指揮命令関係　　　　指揮命令関係


　　　著作権と労働者派遣を中心に勉強するのが効率的である。


【著作権 (Copyright)】
　　　法の趣旨：文化の発展に寄与
　　　権利の内容：財産権の一つ。複製物を販売するなどして、経済的な利益を得る権利
　　　保護の対象：コンピュータのプログラムやデータベース
　　　権利の発生：著作物を作ったときに自動的に発生
　　　保護の期間：著作者の死後50年または公表後50年
　　　権利の侵害：「知らなかった」で済む

【特許権】
　　　法の趣旨：産業の発展に寄与
　　　権利の内容：発明の実施を占有する権利
　　　保護の対象：アイデア
　　　権利の発生：特許庁に出願し、審査を通過し、登録されたときに発生
　　　保護の期間：出願公告から15年
　　　権利の侵害：「知らなかった」では済まない